Вопросы кадровой политики обсудил 29 июня на совещании с кадровиками всех структурных подразделений железной дороги исполняющий обязанности генерального директора ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога» Марат Хаков.

«Вопрос работы с кадрами, использования трудовых ресурсов является основным на каждом проводимом в ЮКЖД совещании, будь то совещание, посвященное экономической деятельности или безопасности», - подчеркнул он.

По его словам, именно от эффективности работы, подготовленности и квалифицированности сотрудников зависит успешное функционирование железной дороги, безопасность движения поездов.

Марат Хаков отметил важность работы с персоналом на местах, подчеркнув необходимость прямого общения кадровиков с сотрудниками.

«Необходимо знать персонал, проблемы и трудности сотрудников, сложившуюся на предприятии ситуацию, регулярно выезжать на места, не ограничиваясь кабинетной работой», - заявил и.о. генерального директора ЗАО «ЮКЖД».

Хаков также подчеркнул, что 2012 год объявлен на ЮКЖД годом работы с персоналом, в связи с чем необходимо наличие и реализация четких программ по основным направлениям работы с кадрами, отмечается в сообщении пресс-службы компании.