В ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога» стартовала новая целевая программа «Молодежь ЗАО «ЮКЖД», рассчитанная на 2011-2015 гг. и определяющая основные направления молодежной политики компании. «Основной целью программы является привлечение, профессиональное становление и развитие молодых специалистов компании, создание благоприятных условий для карьерного роста молодежи», - говорится в сообщении пресс-службы.

Программа рассчитана на молодых сотрудников ЗАО «ЮКЖД» в возрасте от 17 до 30 лет, также в рамках программы предусмотрены проекты для детей сотрудников компании и учащихся учреждений профессионального образования железнодорожного транспорта, которые потенциально составляют кадровый резерв компании. В рамках программы молодым сотрудникам ЗАО «ЮКЖД» будет оказываться также материальная поддержка, которая обеспечит конкурентоспособность компании на рынке труда.

«Программа, рассчитанная на среднесрочную перспективу позволит привлечь в нашу компанию молодых амбициозных специалистов, повысить роль молодежи в ЗАО «ЮКЖД». Уверен, что уже через короткий отрезок времени станут видны положительные результаты нашей программы, которые скажутся и на показателях работ железной дороги» - считает председатель Совета молодых специалистов ЗАО «ЮКЖД» Ваге Давтян.