ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога», следуя своей социальной политике, последовательно содействует своим сотрудникам. Только в августе-сентябре текущего года социальный пакет компании составил около 10 млн. драмов.

При этом, помощь работникам железной дороги оказывается по различным направлениям. Например, в связи с рождением ребенка в указанный период времени ЮКЖД выплатила 28 сотрудникам 4.550.000 драмов. В связи с лечением, смертью сотрудника или члена его семьи Компания выплатила 1.210.000 драмов, а в связи с юбилеем, бракосочетанием и поступлением ребенка в 1-ый класс на оказание содействия 180 сотрудникам было направлено 4.200.000 драмов.

«ЮКЖД намерена продолжить реализацию своей социально ориентированной политики, налагающей на Компанию дополнительную социальную ответственность в сферах медобслуживания, улучшения жилищных условий и условий труда, а также поддержки молодежи», - говорится в сообщении пресс-службы компании.

В настоящее время ЗАО «ЮКЖД» разрабатывает современную комплексную программу мотивации, которая позволит задействовать более продуктивную систему материального и не материального поощрения.