ФМС России: Работодатель обязан в течение трех дней уведомить о приеме на работу иностранца

PanARMENIAN.Net - Работодатель обязан в течение трех рабочих дней уведомить органы ФМС о заключении трудового договора с иностранцем. Об этом в эфире радио «Россия сегодня» сообщила начальник отдела по вопросам трудовой миграции Управления ФМС по Республике Крым Раиса Ломачинская. По ее словам, в противном случае юридическое лицо может понести административное наказание согласно законодательству Российской Федерации.

«Под статус иностранного гражданина попадают не только иностранцы, которые обращаются с патентом на трудовую деятельность в РФ, но также и те, кто получил разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ», — рассказала Раиса Ломачинская.

Также, по ее словам, работодатель обязан уведомить о приеме на работу и иностранцев, которые прибыли в Россию из Армении, Казахстана или Белоруссии. Единственным отличием является то, что жители этих стран могут осуществлять трудовую деятельность без трудового патента, так как Арменией, Казахстаном и Белоруссией заключены международные соглашения о трудовых мигрантах, сообщает РИА Новости.

Ранее глава ФМС Константин Ромодановский сообщил, что количество въезжающих в Россию трудовых мигрантов сократилось на 8%.

Мигранты также стали переводить на родину меньше денег. По данным Банка России, сумма переводов гастарбайтеров во второй половине 2014 года сократилась на 11% по сравнению с тем же периодом 2013 года. При этом, по словам Ромодановского, количество приезжающих в Россию на работу иностранцев почти не сократилось.

«Мы наблюдали временный спад в начале года, что, вероятно, было связано с праздниками», — сказал Ромодановский на встрече с компаниями-членами Ассоциации европейского бизнеса.

По его словам, на треть увеличилось количество законно работающих мигрантов и на 11% сократилось число тех, кто вовремя не обратился в ФМС. Ромодановский отметил, что это данные без учета граждан Украины, сообщает РИА Новости.

В начале 2015 года, по данным миграционной службы, число въезжающих в РФ мигрантов снизилось на 70% по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Тогда глава ФМС Константин Ромодановский связывал эту тенденцию как с экономической ситуацией в стране, так и с ужесточением миграционного законодательства РФ: с этого года отменены квоты на иностранных работников, а вместо них введен единый патент на трудоустройство у юридических и физических лиц.

Для получения патента иностранцу нужно подтвердить знание русского языка, основ российского законодательства и истории страны. Кроме того, с 2015 года для въезда в РФ иностранцам необходим загранпаспорт (кроме стран Евразийского союза — Казахстана, Белоруссии, Армении, Киргизии).

Начальник Миграционной службы Министерства территориального управления и чрезвычайных ситуаций Армении Гагик Еганян заявил, что патенты, которые ранее приобрели находящиеся на территории России трудовые мигранты из Армении, остаются в силе в рамках отмеченного в нем срока.

Благодаря этому патенту, пояснил он, можно находиться и работать в России до указанного в патенте срока. «По истечению этого срока на протяжении 30 дней им дается возможность заключить или трудовой договор или договор о предоставлении услуг, что значительно легче, чем приобретение нового патента и других необходимых документов», - отметил Гагик Еганян. Если трудовой мигрант, продолжил он, в рамках действия своего договора по тем или иным причинам не может продолжать работу, то он не обязан сразу вернуться в Армению. «В течение 15 дней ему предоставляется возможность заключить новый трудовой договор. Очень важно, чтобы отмеченные сроки соблюдались. В ином случае они станут нарушителями требований миграционного законодательства со всеми исходящими нежелательными санкциями», - подчеркнул Гагик Еганян.